4月17日上午，公司工會召開2025年工會工作會。公司黨委副書記、工會主席楊亞科出席會議并講話，公司工會委員及先進(jìn)集體、先進(jìn)個人代表、師帶徒代表等80余人參加會議。會議由工會副主席張曉進(jìn)主持。

會上，工會女工委主任劉芳婧傳達(dá)了2025年陜西有色金屬集團工會工作會會議精神，強調(diào)工會工作要緊密圍繞企業(yè)發(fā)展大局，強化政治引領(lǐng)，深化民主管理，堅守為職工服務(wù)、為基層服務(wù)的理念，在服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾中體現(xiàn)工會作風(fēng)和作用。

張曉進(jìn)代表工會作2025年度工作報告，全面回顧工會2024年工作成效：著力強化思想引領(lǐng)，推動黨的創(chuàng)新理論進(jìn)車間、進(jìn)班組，切實提升職工理論素養(yǎng)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人始終聽黨話、跟黨走。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，講好黨的故事、勞模故事，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。通過“四賽四抓”勞動競賽、技能比武等活動激發(fā)職工活力，組織超2000人次參與文體賽事，落實職工福利慰問及困難職工幫扶，并成功舉辦慶祝新中國成立75周年文藝匯演等文化活動。對2025年工作進(jìn)行了部署：深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、提升服務(wù)職工效能、創(chuàng)新文體活動形式等。劉芳婧作女工委工作報告，提出進(jìn)一步維護(hù)女職工權(quán)益、豐富主題活動等計劃。

楊亞科在講話中充分肯定了工會2024年工作，他指出，工會在公司黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，以“四賽四抓”勞動競賽和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)為抓手，實現(xiàn)四大突破：一是服務(wù)大局彰顯擔(dān)當(dāng)，通過“建功'十四五'”等技能競賽活動激發(fā)職工干事熱情；二是民主管理成效顯著，完成職代會換屆并建立多渠道權(quán)益保障機制；三是暖心服務(wù)贏得口碑，開展了節(jié)日慰問、住院探望、生日慰問、退休關(guān)愛等活動，職工滿意度持續(xù)提升；四是文化活力持續(xù)迸發(fā)，成功舉辦公司文藝匯演、相繼成立公司籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、乒乓球協(xié)會，成功舉辦籃球邀請賽、羽毛球友誼賽和“美鑫杯”職工乒乓球比賽等大型活動。公司代表隊在省、市賽事中屢獲佳績，秧歌隊、鑼鼓隊、舞龍隊參加銅川市正月十五社火展演活動，為公司贏得了良好聲譽。

針對下一步工作重點，楊亞科強調(diào)要聚焦三項核心任務(wù)：一是堅持“以職工為中心”，通過“四下基層”傾聽訴求，解決急難愁盼問題；二是強化“創(chuàng)新驅(qū)動”，深化產(chǎn)業(yè)工人改革，探索數(shù)字化服務(wù)模式；三是構(gòu)建“和諧共同體”，嚴(yán)格廠務(wù)公開制度，發(fā)揮橋梁紐帶作用。同時提出四點具體要求：強化政治引領(lǐng)深化理論學(xué)習(xí)，推動黨的創(chuàng)新理論進(jìn)車間班組；深化民主管理保障權(quán)益落實；提升服務(wù)質(zhì)效完善關(guān)懷幫扶機制；加強自身建設(shè)打造“職工之家”，培養(yǎng)既懂政治又精業(yè)務(wù)的工會干部隊伍，切實成為職工信賴的“娘家人”。

本次會議明確了2025年工會工作的目標(biāo)和路徑，為團結(jié)職工、服務(wù)大局凝聚共識。公司工會將以此為契機，繼續(xù)秉承“服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提升工會工作水平，為公司的發(fā)展注入強大動力，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

會上，還對2024年度先進(jìn)基層工會和個人進(jìn)行了表彰。師帶徒代表現(xiàn)場簽訂了《協(xié)議書》。