為推進(jìn)公司考勤管理規(guī)范化、信息化建設(shè)，確保《考勤管理辦法》有效落地實(shí)施，幫助職工快速掌握考勤系統(tǒng)操作流程，3月20日，公司人力資源部在陽極分公司四樓會(huì)議室組織開展制度宣貫暨考勤系統(tǒng)軟件操作培訓(xùn)。公司機(jī)關(guān)部門兼職考勤員、二級(jí)單位綜合辦公室主任、人事專責(zé)及相關(guān)崗位職工參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)圍繞《考勤管理辦法》進(jìn)行系統(tǒng)解讀，重點(diǎn)闡釋四大核心模塊：考勤周期管理、請(qǐng)假審批流程、異�？记谔幹眉巴馇诖蚩ㄒ�(guī)范。通過典型案例分析，明確遲到早退、曠工等違紀(jì)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)處理措施�，F(xiàn)場(chǎng)就考勤排班規(guī)則、打卡區(qū)域設(shè)置及單據(jù)填報(bào)要求等共性疑問逐一解答，統(tǒng)一制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

為確保4月1日新系統(tǒng)順利上線，培訓(xùn)特邀系統(tǒng)開發(fā)工程師楊航進(jìn)行全流程演示。內(nèi)容涵蓋四大功能模塊：①個(gè)人考勤信息查詢；②請(qǐng)假/加班/調(diào)休線上申請(qǐng)；③異常考勤申訴；④月度考勤報(bào)表生成。現(xiàn)場(chǎng)還針對(duì)外勤打卡、班次設(shè)置等常見問題進(jìn)行了模擬操作。人力資源部將持續(xù)跟進(jìn)考勤制度執(zhí)行情況，定期收集職工反饋意見，優(yōu)化系統(tǒng)功能流程，為職工提供常態(tài)化支持，推動(dòng)公司考勤管理向數(shù)字化、精細(xì)化邁進(jìn)。

此次培訓(xùn)會(huì)的成功舉辦，標(biāo)志著公司考勤管理邁入新階段。未來，公司將繼續(xù)深化數(shù)字化管理系統(tǒng)應(yīng)用，提升管理效能，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)管理基礎(chǔ)。