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心有所期,行有所至——陽(yáng)極分公司細(xì)化實(shí)施精益化管理工作

2020-11-6 09:53| 發(fā)布者: 芳蘭竟體| 查看: 4589| 評(píng)論: 0|原作者: 寧博 分享到:
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摘要: 俗話說(shuō):“不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海!比魏问露际菑狞c(diǎn)滴開(kāi)始,任何事都不可能一蹴而就的,精益化管理便是如此,它與公司的發(fā)展理念、企業(yè)文化、管理基礎(chǔ)、人員素質(zhì)以及實(shí)施方案的可操作性有著密 ...

    

    俗話說(shuō):“不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海。”任何事都是從點(diǎn)滴開(kāi)始,任何事都不可能一蹴而就的,精益化管理便是如此,它與公司的發(fā)展理念、企業(yè)文化、管理基礎(chǔ)、人員素質(zhì)以及實(shí)施方案的可操作性有著密不可分的關(guān)系,是優(yōu)秀企業(yè)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要工作。

    精益化管理效果的決定因素不是人的能力問(wèn)題,而是人的意識(shí)問(wèn)題。陽(yáng)極分公司通過(guò)多渠道、強(qiáng)力度對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳,促使每位職工逐步從“他律”向“自律”轉(zhuǎn)化,讓每位職工時(shí)刻關(guān)注工作細(xì)節(jié),在細(xì)微處下功夫,逐步形成責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度端正,精益求精、令行禁止的好習(xí)慣。

    隨著“6S管理”在公司的全面推行,陽(yáng)極分公司按照“6S”管理理念不斷健全細(xì)化相關(guān)制度,完善設(shè)施設(shè)備細(xì)節(jié)和物品定置化管理,使作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生逐步向好;庫(kù)房備品備件進(jìn)行分類編號(hào),細(xì)化出入庫(kù)臺(tái)賬,查找和統(tǒng)計(jì)效率得到明顯提升;建立專用的廢舊物品堆放場(chǎng)地,進(jìn)行集中統(tǒng)一管理,美化車間周邊區(qū)域的同時(shí)也使存放廢舊物品的難題得以解決;對(duì)陽(yáng)極分公司廠區(qū)井蓋及蓋板通過(guò)刷漆的方式進(jìn)行分類標(biāo)識(shí)、合理規(guī)劃,為相關(guān)故障排查和搶修節(jié)約了時(shí)間;各生產(chǎn)車間制作統(tǒng)一標(biāo)牌,對(duì)主要設(shè)備進(jìn)行掛牌標(biāo)識(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)了設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化管理;不斷推進(jìn)技改項(xiàng)目和設(shè)備消缺,優(yōu)化工藝,產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)穩(wěn)中向好,產(chǎn)能持續(xù)提升,生產(chǎn)成本逐月降低,逐步滿足了鋁鎂合金用極需求。

    隨著精益化管理不斷深入推進(jìn),這顆“種子”將逐步深植于每個(gè)陽(yáng)極人的心中,我們堅(jiān)信心若改變,態(tài)度就會(huì)改變;態(tài)度改變,習(xí)慣就會(huì)改變;習(xí)慣改變,人生就會(huì)改變。我們更加堅(jiān)信,隨著管理效率的不斷提升,陽(yáng)極分公司在精細(xì)化管理的推動(dòng)下會(huì)越來(lái)越好。

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