2019年1月16日下午，礦業(yè)公司召開2018年度科級干部述職述廉專題會，根據(jù)《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和產(chǎn)業(yè)公司有關(guān)黨員干部廉潔考核文件精神要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨員干部隊伍建設(shè)，完善干部評價機(jī)制，強(qiáng)化民主監(jiān)督，客觀公正地考核公司科級黨員干部的年度工作表現(xiàn)和實(shí)績，組織了本次述職述廉專題會。公司黨支部書記、總經(jīng)理郭百強(qiáng)同志主持會議，全體管理干部及部分職工代表參加了會議。

    會上，礦業(yè)公司十二名正、副科級干部分別從一年來在德、能、勤、績、廉以及在工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況，存在問題及對策作了報告。分管領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了點(diǎn)評。從整體上看，各科級干部的述職述廉準(zhǔn)備充分、內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出，既有過去一年來成績的梳理匯報，又有存在不足、整改措施及2019年工作的工作目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評客觀公正、實(shí)事求是，肯定了成績，指出了缺點(diǎn)，又點(diǎn)明了努力方向。會上向職工代表發(fā)放了民主測評表，對公司班子及科級干部進(jìn)行了民主測評。

本次專題會議是在深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，落實(shí)產(chǎn)業(yè)公司集中整治開展形式主義、官僚主義實(shí)施方案的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)召開的一次重要會議，會議有效推動了大家的交流學(xué)習(xí)，持續(xù)促進(jìn)全體黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)工作，力爭上游，全力推進(jìn)礦業(yè)公司2019年聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo)任務(wù)的完成，為公司發(fā)展大局作出更大貢獻(xiàn)。